С 1 сентября 2026 года меняются правила сверхурочной работы, заключения срочных трудовых договоров, установления испытательного срока и неполного рабочего времени. Для работодателей это означает изменения в привычных кадровых операциях, учете рабочего времени и расчете зарплаты.
В новой статье разбираем ключевые сентябрьские поправки с точки зрения кадрового и зарплатного учета и показываем, что проверить в 1С: от поддержки новых требований в релизе до собственных начислений, доработок и интеграций.