Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом»

Возможности программы

«1С:Зарплата и управление персоналом» — решение для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом. Система поддерживает учет кадровых событий и рабочего времени, начисление зарплаты и других выплат, расчет налогов и взносов, формирование регламентированной отчетности и HR-аналитику.

Внедрение программы позволяет организовать работу кадровой службы и расчетного блока в единой системе и настроить ее с учетом структуры компании, видов начислений, графиков работы и действующих кадровых процессов. Руководители при этом получают данные для анализа численности, состава и других показателей по персоналу.

Этапы внедрения 1С:ЗУП

Этапы внедрения:

1. Предпроектное обследование. Анализ текущей ИТ-инфраструктуры, бизнес-процессов и требований заказчика. Определение целей проекта и ключевых точек роста.
2. Планирование и подготовка. Формирование архитектуры будущего решения, описание желаемой системы бизнес-процессов, подготовка технического задания.
3. Разработка и адаптация. Настройка системы под специфику компании, доработка и интеграция с другими системами согласно техническому заданию.
4. Тестирование и обучение. Проверка корректности настроек и разработки, обучение ключевых пользователей.
5. Перенос данных. Загрузка сведений с проверкой целостности и полноты информации.
6. Запуск конфигурации. Ввод системы в промышленную эксплуатацию, сопровождение первых недель работы.
7. Поддержка и развитие. Постпроектное сопровождение, настройка дополнительных модулей, оптимизация процессов.

Результат внедрения

«1С:Зарплата и управление персоналом» помогает сократить объем регулярных операций кадровой службы и расчетного отдела. Расчет заработной платы, отпускных, больничных, налогов и взносов выполняется на основании данных о сотрудниках и рабочем времени, а необходимые документы и отчетность формируются в системе. Это особенно важно при большой численности персонала, когда количество кадровых операций и расчетов значительно возрастает.

15%

Сокращение трудозатрат в различных подразделениях

20%

Ускорение получения управленческой отчетности

20%

Ускорение получения регламентированной отчетности

Услуги