1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Эффективная организация службы управления персоналом
  • Автоматизация кадрового учета
  • Контроль начислений и выплат
  • Сдача отчетности

О программе

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это программа, позволяющая с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Считается самым доступным программным решением для автоматизации кадрового учета, пришла на смену программному продукту «1С:Зарплата и кадры 7.7».  

1С ЗУП может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (ПФР, ФСС) напрямую из программы
Ведение кадрового документооборота. Анализ кадрового состава. Учёт использования сотрудниками рабочего времени.
Интеграция с "1С:Бухгалтерия 8" для оптимальной автоматизации учёта и подготовки обязательной отчётности
Возможность гибкой доработки программы в соответствии с учётными задачами предпрития.

Стоимость 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. ЭП
9 100 руб 4550 руб *
*Условия акции узнавайте у менеджеров
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.
9 800 руб 4900 руб *
*Условия акции узнавайте у менеджеров
1С:Зарплата и кадры образовательной организации
21 600 руб
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. ЭП
30 500 руб
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
30 500 руб

Стоимость дополнительных лицензий

1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
7 700 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
26 200 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
50 200 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
94 400 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
226 600 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
435 600 руб
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
17 500 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
61 100 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (USB)
605 000 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
104 700 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64) (USB)
1 037 000 руб
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
242 200 руб
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64) (USB)
2 160 000 руб
Доступные возможности в зависимости от версии 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая 1С:Зарплата и управление персоналом 8.ПРОФ 1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП
Работа с распределенной информационной базой
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Учет расходов по направлениям и проектам
Кадровый резерв и управление талантами
Адаптация, обучение и развитие персонала
Социальные льготы и компенсации
Грейды и КРІ
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Учет кадров и персонифицированный учет
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Возможность конфигурирования прикладного решения
Учет деятельности нескольких организаций
Подготовка регламентированной отчетности
Исчисление налогов и страховых взносов
Выплаты и депонирование
Расчет и учет заработной платы
Компаниям разного масштаба деятельности необходимы разные варианты одного решения, поэтому на данный момент существует три альтернативы приобретения программы «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» под разные цели и разные бюджеты:
1. Базовая версия будет отличным вариантом для тех организаций, где планируется работа только одного пользователя в данном решении. В основном это представители малого бизнеса, которым не нужно переплачивать за лишние возможности, ведь они работают только с одним юридическим лицом и типовым набором функций.
2. Версия ПРОФ «1С:ЗУП 8» предоставляет доступ к расширенному набору инструментов для работы, а значит, будет более удобен представителям среднего и крупного бизнеса, масштаб которых предполагает единовременную работу сразу нескольких человек в общей базе. Зачастую в таком случае требуется техническая возможность вести деятельность двух и более юридических лиц без отрыва на различные учётные системы, что и позволяет делать «1С:ЗУП 8». В отличие от базовой версии, ПРОФ можно дорабатывать, затачивая под нужды предприятия конечного пользователя. Эффективным бонусом в автоматизации бизнес-процессов послужит договор ИТС, который предполагает комплексную техническую поддержку клиентов. Для удобства расширения бизнеса фирма «1С» предлагает пользователям удобный переход с базовой версии на версию ПРОФ.
3. Версия КОРП обеспечивает пользователю доступ к максимально возможному набору функций программного продукта, начиная с полного цикла учёта, заканчивая проведением инструктажей и подбором в интернете кандидатов на рабочее место. Такой вариант поставки предполагает, что компании необходимо будет вести учёт деятельности обособленных подразделений и формировать регламентированную отчётность по ним, следовательно, это рациональное решение для большого бизнеса, например, холдингов. Версия среди всех трёх наиболее отлична по стоимости, но и предполагает больше технических возможностей.



Наши внедрения

Преимущества

показать

Функционал

показать

Что дает ЗУП разным отделам?

«1С:ЗУП 8» — универсальное решение, функционал которого можно пригодиться разных сферах. Положительное действие в сфере автоматизации бизнес-процессов отмечается сразу в четырёх отделах компании: руководящий состав, служба персонала и кадровая служба, бухгалтерия.

Руководство

  • Получает рабочий инструмент для работы с анализом кадрового состава и составлением плана по штатной численности, что помогает в управлении организацией. Удобна программа и для проведения аналитики по разным показателям.

Служба персонала и учета кадров

  • Получает рабочий инструмент для работы с анализом кадрового состава и составлением плана по штатной численности, что помогает в управлении организацией. Удобна программа и для проведения аналитики по разным показателям.
  • Станет доступна единая база учётных данных о нанятых сотрудниках, благодаря чему вся необходимая информация будет всегда под рукой.
  • «1С:ЗУП» специально создана для того, чтобы автоматизировать любой возможный бизнес-процесс, связанный с подбором персонала и работой с ним. Программа не просто содержит данные, но и имеет ряд инструментов для работы с ними, расчетов и ведения учета.
calculator-solid

Бухгалтерия

  • Программное решение станет отличным помощником в сфере ведения отчётности по стандартизированным формам
  • Упрощаются работа с начислением заработной платы и задача по ведению персонифицированного учёта ПФР и отчётности 2-НДФЛ.

«1С:Бухгалтерия» или «1С:Зарплата и управление персоналом», что выбрать?

Нередка ситуация проблемы выбора программного решения для компании соразмерно её нуждам, т.к. конечный клиент не всегда может разобраться в заложенном функционале и определиться, в чём разница. В конце концов, не секрет, что учётные программы по автоматизации достаточно часто имеют смежные возможности.

Программное обеспечение включает в себя функционал «1С:Бухгалтерия 8» «1С:Зарплата и управление персоналом»
Инструменты кадрового учёта, расчёта оплаты труда согласно использованным отпускам и больничным
Учет кадровых данных внутри программы
сотрудник будет заносить данные в стороннюю систему, а в самом продукте 1с выгружать конечные цифры
Ввод информации о более, чем 60 сотрудниках, чьи зарплаты рассчитываются по сложным схемам

Ключевые особенности

Данная конфигурация включает большое количество настроек, благодаря которым, например, при начислении заработной платы не приходится вручную вводить различные коэффициенты. При правильной настройке, программа все посчитает сама. К тому же в 1С ЗУП доступен раздел обучения персонала, в нем можно хранить все данные о пройденных курсах повышения квалификации, внутренних и внешних экзаменах и т.д. В этой же вкладке возможно организовать хранение данных о баллах, полученных сотрудниками предприятия в ходе тестирования, и кадровой оценке. 

Разработанная на основе платформы «1С:Предприятие», она дает возможность приспособить учет под задачи конкретного организации. С помощью версии ПРОФ и КОРП можно осуществить настройку и доработку первоначального функционала, чтобы успешно выполнять специфические задачи учета. 


Для оптимальной автоматизации учета и подготовки обязательной отчетности возможна интеграция с «1С:Бухгалтерия»


Интересные возможности программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Заполнение в программе 6НДФЛ и 2НДФЛ. Исчисление при помощи программы налогов и взносов в ФСС и ПФР
Эффективное управление персоналом
То, насколько эффективно предприятие управляет своим персоналом, зависит в том числе и от того, насколько упорядочена работа отдела кадров ежедневно.
При формировании системы для управления персоналом начальник службы “HR” первым делом начинает разрабатывать процедуры и регламенты, позволяющие конкретизировать общие правила управления персоналом в соответствии с целями предприятия. Эти правила распространяются на политику поиска и найма кадров, вопросы их подготовки, область мотивации, принятую на предприятии.
Программа "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" предоставляет возможность автоматизировать работу отдела.
Возможность приобрести программу в экономичном комплекте на 5 пользователей
Приобрести программу"1С:Зарплата и Управление персоналом 8" можно в виде продукта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей», который обеспечивает возможность одновременной работы 5 пользователей.И содержит в себе так же "1С:Управление торговлей 8" , "1С:Бухгалтерия 8"и лицензии на 5 пользователей.
Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер. Программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможно использовать с "1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений" (стоимость 14 400 руб). "1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений"- этот продукт ориентирован как на небольшие организации, так и на средние и крупные предприятия, имеющие филиалы.
Готовое универсальное решение для ведения кадрового учёта
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это готовое к работе универсальное программное решение, в котором учтены все требования законодательства и реальная практика работы предприятий.  Автоматизируя деятельность в сфере кадрового учёта Вы получаете повышение прозрачности данных для управленческого учёта о кадровом составе предприятия и его изменениях, оптимизируете процесс подачи регламентированной и налоговой отчётности.
Расчёты начислений и удержаний. В программе "1С:ЗУП 8" реализованы все формы оплаты труда.
Программное решение “1С:Зарплата и Управление персоналом 8” полностью автоматизирует процесс расчёта зарплаты.
В программе "1С:ЗУП 8" реализован расчёт сдельной, повременной, повременно-премиальной, сдельно-повременной, основной и совместительной  заработной платы. В программу можно занести все необходимые надбавки и удержания для автоматического расчёта в дальнейшем.
Кадровое делопроизводство
Кадровый учет обязателен для любой компании. С каждым годом он все более регламентируется законодательством, поэтому возможность его автоматизации важна для многих компаний, особенно с большим штатом сотрудников. Конфигурацию "1С:ЗУП 8" можно дорабатывать под задачи предприятия, создавать уникальные печатные формы и отчёты, упрощая тем самым, как работу отдела кадров так и бухгалтерии.
«1С:Документооборот холдинга» добавлен в расширенную поставку «1С:Корпорации»

Фирма «1С» объявила о том, что с 22.11.2024 в расширенную поставку комплекса «1С:Корпорация» будет входить решение «1С:Документооборот холдинга».

Работа с электронной почтой в новой версии «1С:Предприятия»

Разработчики 1С рассказали о том, какие изменения ждут пользователей в работе с электронной почтой в версии 8.3.28 платформы «1С:Предприятие».

Мы прошли международную сертификацию ISO 9001!
«Гигабайт» вновь подтвердил свой международный сертификат. 
Обновление плана задач на версию 8.3.28 «1С:Предприятие»

Последние пару месяцев мы часто делимся планами разработчиков на версию 8.3.28 платформы «1С:Предприятие» и рассказываем о том, какие появятся новые возможности у пользователей. Рассказываем о том, чего нужно будет подождать подольше — до релиза 8.3.29. 

Сопровождение и обновление 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Доступ к порталу 1С
Производим оформление доступа к порталу ИТС (для самостоятельного обновления базовых версий, подключения сервисов, получения информации на портале).
Линия консультаций
Подробнее
Обновление типовых и доработанных программ
Подробнее
Договор абонентского обслуживания
Подробнее

Услуги по настройке и доработке

Для максимально корректной и комфортной работы при проведении нестандартных и сложных операций может понадобиться настройка 1С. Это позволит использовать дополнительные возможности программного продукта для развития бизнеса в целом. 

В большинстве случаев функционал программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» ред. 3 успешно справляется с задачами учета и документооборота, установленного российским законодательством. В случае необходимости удовлетворить потребности автоматизации учета поможет доработка программного продукта. 

Настройка выгрузки в банк с автоматическим разнесением на зарплатные карты сотрудников
Настройка прав доступа, изменение схемы формирования отчётов, создание специфических печатных форм
Нетиповая интеграция программных продуктов 1С
Реализация доработок любой сложности

Оставьте заявку и менеджер компании с удовольствием
вас проконсультирует!

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Комментарий
Наверх