Система управления трудовыми ресурсами и оплатой труда на базе «1С:ЗУП КОРП» для АО НМЗ «Искра»

О компании

АО «Новосибирский механический завод «Искра» — крупнейшее в России предприятие, занимающее лидирующие позиции в сфере производства промышленных средств взрывания для горнорудной и угольной промышленности, геофизической разведки полезных ископаемых, проведения взрывных работ на строительных объектах, обработки металлов взрывом. Номенклатура выпускаемой продукции включает в себя широкий выбор средств инициирования, отвечает высоким требованиям качества и является конкурентоспособной как на рынке Российской Федерации, так и за её пределами. Входит в состав АО «НПК «Техмаш» Госкорпорации Ростех.

Цели и задачи

Основные цели проекта:

• Построение современной информационной системы управления трудовыми ресурсами и оплатой труда;

• Повышение эффективности принятия решений в области управления персоналом и оплатой труда;

• Повышение прозрачности и усиление контроля учетных процессов;

• Сокращение затрат рабочего времени на подготовку персонифицированной, статистической, налоговой, корпоративной отчетности и информации по запросам вышестоящих организаций и контролирующих органов;

• Ликвидация разрозненных локальных АРМов и обеспечение единого информационного пространства для обработки персональных данных работников.

Основные задачи проекта:

• Детальное обследование бизнес-процессов предприятия и существующей системы кадрового учета и расчета заработной платы, выявление требований к будущей системе, разработка технического задания на доработку.

• Разработка методологических рекомендаций по реформированию существующей системы оплаты труда и стимулирования персонала.

• Максимальная адаптация типового функционала системы в соответствии с бизнес-процессами и учетной политикой предприятия.

• Доработка системы в соответствии с выявленными требованиями заказчика.

• Реализация средств загрузки первоначальных данных в систему.

• Реализация средств интеграции со смежными системами.

• Подготовка пользовательского персонала. Проведение обучения и разработка инструкций.

Особенности

К особенностям проекта можно отнести следующее:

• Автоматический расчет данных табельного учета (как рабочего времен, так и отсутствия различных видов) на основании установленного сотруднику и в подразделении сотрудника режима работы и проходах сотрудника через СКУД;

• Разнообразие форм оплаты и организации труда на Предприятии (сдельная, косвенно-сдельная, повременная, бригадная, особый порядок расчета заработной платы для водителей);

• Разнообразие способов интеграции со смежными системами (обмены, веб-сервисы, регламентные задания, внешние источники данных, обработки выгрузки);

• Решение нетиповых задач, граничащих и переходящих в другие области учета, а именно: производственным учет (расчет и учет прямых затрат на оплату труда в разнообразных производственных нарядах), планирование и бюджетирование (расчет плановой численности и заработной платы рабочих, план-фактный анализ численности и заработной платы, расчет показателей бюджетов в части оплаты труда);

• Реализация гибкой системы автоматического расчета KPI.

Таким образом, встраивание внедряемой системы «1С:ЗУП 8 КОРП» в сложный ИТ-ландшафт большой организации АО НМЗ «Искра», реализация сложных интеграционных механизмов с внешними системами, реализация полностью нетиповых задач блоков «Учет труда», «Учет времени», «Планирование труда», «Управление мотивацией» делают данный проект уникальным на рынке.