- Регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм;
- Контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них. Своевременно отслеживать необходимость продления сертификатов;
- Сокращать трудозатраты на подготовку регламентных форм для контролирующих организаций (Органы по контролю за оборотом наркотиков, сертификационные комиссии и др.);
- Формировать отчетность в разрезе категорий персонала;
- Составлять перечни профессиональных квалификационных уровней и групп для конкретного учреждения, производить все необходимые настройки критериев отнесения к тому или иному уровню;
- Использовать, при необходимости, методику расчета заработной платы по профессиональным квалификационным группам и уровням в автоматическом режиме;
- Вести учет доплаты за совмещение, замещения и другие дополнительные работы в рамках трудового договора; регистрировать все дополнительные работы отдельными приказами, вести индивидуальный учет отработанного времени по каждому приказу на дополнительную работу;
- Определять перечень статей финансирования, участвующих в распределении.
1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения
Прикладное решение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» разработано на базе типовой конфигурации «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и предназначено для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.В настоящее время проходит акция по переходу с версии 2.5 на версию 3.1 программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" - дарим 3 часа работы специалиста-консультанта или программиста. Более подробно о переходе на версию 3.1 и её функциональных особенностях Вы можете ознакомиться в новости
Цены на 1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения
Стоимость дополнительных лицензий 1СНе можете определиться с выбором или у вас остались какие-то вопросы? Звоните нам по телефону: 8 (800) 500-62-60 или оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с Вами.
Получить консультацию
