- Регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм;
- Контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них. Своевременно отслеживать необходимость продления сертификатов;
- Сокращать трудозатраты на подготовку регламентных форм для контролирующих организаций (Органы по контролю за оборотом наркотиков, сертификационные комиссии и др.);
- Формировать отчетность в разрезе категорий персонала;
- Составлять перечни профессиональных квалификационных уровней и групп для конкретного учреждения, производить все необходимые настройки критериев отнесения к тому или иному уровню;
- Использовать, при необходимости, методику расчета заработной платы по профессиональным квалификационным группам и уровням в автоматическом режиме;
- Вести учет доплаты за совмещение, замещения и другие дополнительные работы в рамках трудового договора; регистрировать все дополнительные работы отдельными приказами, вести индивидуальный учет отработанного времени по каждому приказу на дополнительную работу;
- Определять перечень статей финансирования, участвующих в распределении.
-
Программы 1СУслуги
-
Программы 1СУслуги
-
Программы 1СУслуги
-
ОтраслиУслуги
Меню
- О Компании
- Блог
- Внедрения и отзывы
- Контакты
-
1С для малого и среднего бизнеса
ПродуктыУслуги
-
1С для крупного бизнеса
ПродуктыУслуги
-
1С для бюджетных учреждений
ПродуктыУслугиИнформация
-
Отраслевые решения 1С
ОтраслиУслуги
- Лидеры рынка 1С:ERP за Уралом
- Статистика внедрений 1С:УХ
- Web-студия
