1С:ERP УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ 2

Построение различных схем формирования цен и скидок;

Контроль за соблюдением сотрудниками установленной ценовой политики;

Хранение информации о ценах конкурентов и поставщиков;

Сопоставление отпускных цен предприятия с ценами поставщиков и конкурентов;

Использование накопительных скидок по дисконтным картам.

Ведение массивов нормативно-справочной информации.

Планирование и учет выпуска готовой продукции.

Контроль выполнения производственных заданий.

Обработка заказов на производство.

Учет расхода сырья и материалов, незавершенного производства.

Учет собственного и давальческого сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции.

Учет брака.

Учет и анализ производственных затрат, расчет плановой и фактической себестоимости.

Использовать персонифицированный подход к нуждам и требованиям каждого клиента.

Хранить полную контактную информацию по контрагентам и их сотрудникам, историю взаимодействия с ними.

Регистрировать информацию о поставщиках: условия доставки товаров, надежность, сроки исполнения заказов, номенклатура и цены поставляемых товаров и материалов.

Автоматически оповещать пользователей о предстоящих контактах с контрагентами и других событиях (в частности, о днях рождения контактных лиц).

Планировать рабочее время и контролировать рабочие планы работников.

Анализировать незавершенные и планировать предстоящие сделки с покупателями и потенциальными клиентами.

Оперативно контролировать состояние запланированных контактов и сделок.

Оборудование, поступившее на предприятие и не переданного в эксплуатацию.

Оборудование, переданное в монтаж.

Объекты строительства.

Основные средства.

Автоматизация операций по учету оборудования и основных средств.

Учет затрат на выполнение строительных, монтажных и ремонтных работ.

Учет затрат на реконструкцию и модернизацию основных средств.

Формирование отчетности по необходимым разрезам.

Отражение операций с оборудованием и основными средствами в бухгалтерском учете.

Начисление амортизации для целей налогового учета по налогу на прибыль и формирование регистров налогового учета.

Оперативное планирование закупок на основании планов продаж, планов производства, неисполненных частей заказов покупателей, внутренних заказов.

Оформление заказов поставщикам и контроль их исполнения.

Управление запасами по точке заказа — формирование заказов поставщикам по достижении запасами предопределенного уровня (точки заказа).

Регистрация и анализ выполнения дополнительных условий по договорам с фиксированными номенклатурными позициями, объемами и сроками поставок.

Поддержка различных схем приема товаров от поставщиков, в том числе прием на реализацию и получение давальческого сырья и материалов.

Анализ потребностей склада и производства в товарах, готовой продукции и материалах.

Планирование закупок с учетом прогнозируемого уровня складских запасов и зарезервированных товарно-материальных ценностей на складах.

Планирование движения средств предприятия на любой период в разрезе временных интервалов, подразделений предприятия, проектов, контрагентов, номенклатуры и т.д.

Финансовое планирование по нескольким сценариям; формирование текущих бюджетов на основе стратегических бюджетов и с коррекцией по фактическому исполнению бюджета в завершенном периоде.

Мониторинг фактической деятельности предприятия в тех же разрезах, в которых проводилось планирование.

Составление сводной отчетности по результатам мониторинга.

Контроль соответствия заявок на расходование денежных средств рабочему плану на период.

Финансовый анализ.

Анализ доступности денежных средств.

Анализ отклонений плановых и фактических данных.

Оформление и печать банковских документов (платежных поручений, платежных требований и др.).

Регистрация прихода и расхода денежных средств на банковских счетах.

Контроль за состоянием банковских счетов.

Анализ движения безналичных денежных средств на банковских счетах предприятия.

Операции по банку и кассе.

Основные средства и нематериальные активы;

Учет материалов, товаров, продукции.

Учет затрат и расчет себестоимости.

Валютные операции.

Расчеты с организациями.

Расчеты с подотчетными лицам.

Расчеты с персоналом по оплате труда.

Расчеты с бюджетом.

Вдение финансового учета и подготовку как индивидуальной, так и консолидированной финансовой отчетности в соответствии с МСФО.

Трансляцию (перенос) большей части учетных записей (проводок) из подсистемы бухгалтерского учета по правилам, которые могут гибко настраиваться пользователем.

Параллельное ведение учета по российским и международным стандартам по тем участкам, где различия между российскими нормативами и требованиями МСФО существенны (например, учет основных средств, нематериальных активов).

Проведение собственных регламентных документов (например, начисление расходов, учет резервов, учет обесценения активов и ряда других), а также внесение корректирующих записей в "ручном" режиме.

Минимизировать трудоемкость ведения учета по МСФО за счет использования данных российского учета.

Сопоставлять данные российского бухгалтерского учета и учета по МСФО, тем самым облегчая выверку данных перед подготовкой отчетности по МСФО.

Консолидировать отчетность группы предприятий.

Формировать необходимые бумажные документы, а также бумажную и электронную отчетность, связанную с начислением заработной платы.

Автоматически проводить все виды начислений оплаты труда, используемых на хозрасчетных предприятиях, и связанных с ними удержаний, налогов и взносов.

Реализованы основные формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.

Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, возможность формировать гибкие отчеты о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т.д.

Охватить весь бизнес "одним взглядом".

Своевременно выявить отклонения от плана, негативную динамику, точки роста.

Уточнить предоставляемую информацию.

Использовать комплект показателей эффективности, поставляемый в составе демонстрационной базы.

Быстро разрабатывать новые показатели эффективности.

Настроить несколько вариантов отчета по видам деятельности или по участкам ответственности руководителей компании.

Бухгалтерская отчетность.

Налоговые декларации и расчеты.

Отчеты по МСФО.

Отчеты в социальные внебюджетные фонды.

Статистическая отчетность.

Справки, представляемые в налоговые органы.

Декларации о производстве и обороте алкогольной продукции.