КЭДО в 1С — возможности и преимущества сервиса «1С:Кабинет сотрудника»

На сегодняшний день всё больше организаций переходят к автоматизации внутренних процессов и минимизируют использование бумажного документооборота. Одним из ключевых инструментов кадрового электронного документооборота (КЭДО) становится «1С:Кабинет сотрудника».

Преимущества КЭДО перед бумажным документооборотом

Переход к КЭДО — это не просто модный тренд, а необходимость, продиктованная современными условиями бизнеса и требованиями к скорости обмена информацией. Рассмотрим, чем КЭДО отличается от бумажного документооборота, а точнее, какие преимущества даёт организациям.

При бумажном документообороте существует большое количество действий, которые необходимо совершить работнику, чтобы подготовить нужное заявление, в том числе, согласовать его и доставить ответственному специалисту из отдела кадров или бухгалтерии.

Помимо ускорения обмена документами, ускоряются и такие процессы, как поиск нужного заявления, заполнение документа по готовому шаблону и его согласование. Все эти процессы могут быть выполнены в программе без лишних действий.

Также в отделе кадров существует множество процессов, которые могут быть значительно упрощены с помощью электронного документооборота. К примеру, работнику отдела кадров не придётся распечатывать документы и относить их коллегам в бухгалтерию, так как программа сама направит подписанные документы ответственным лицам. Таким образом, могут быть сокращены трудозатраты.

Самое главное преимущество КЭДО — это контролируемость процессов. Все заявления поступают в виде задач и автоматически распределяются между ответственными лицами. Каждый документ обладает статусом, что позволяет контролировать его подписание, реализована система напоминаний. Экономический эффект внедрения КЭДО выражается не только в экономии на расходных материалах для печати, но и в росте продуктивности каждого сотрудника.

Что такое «1С:Кабинет сотрудника»?

«1С:Кабинет сотрудника» — это сервис, позволяющий минимизировать личные обращения сотрудников в бухгалтерию и кадровую службу. Сотрудники могут самостоятельно получить расчётный лист, подать заявление, запросить справку, используя мобильное устройство или компьютер.

Инструмент встроен в учётные решения 1С, где ведётся кадровый учёт компании (1С:ЗУП, 1С:ERP и другие). Сервис является частью программы, поэтому установка дополнительных модулей и расширений не требуется. Важно отметить, что для работы программа должна находиться на официальной поддержке, а также необходим доступ в Интернет.

Доступ к личному кабинету возможен двумя способами: через мобильное приложение или браузер на компьютере. При этом содержимое кабинета будет одинаковым, меняется лишь внешний вид интерфейса в зависимости от размера экрана устройства. Вся информация кабинета остаётся конфиденциальной и доступна только самому сотруднику — владельцу кабинета.

11.jpg

Что можно найти в «1С:Кабинете сотрудника»?

На текущий момент в сервисе реализовано немалое количество возможностей, которые могут быть дополнены по запросам заказчиков. В разделе «Зарплата» сотруднику доступны расчётные листы за произвольный период. Каждый документ ожидает подтверждения ознакомления с ним на вкладке «Расчётные листы». Предусмотрено скачивание печатной формы с более подробной информацией.

22.jpg

Здесь же на вкладке «Вычеты, удержания» можно ознакомиться с налоговыми вычетами, применяющимися при расчёте зарплаты (если заявление было подано через сервис) и оформить заявление по шаблону.

33.jpg

В разделе «Отпуск» представлена информация об отпускных днях на текущую дату. Здесь можно просмотреть остаток неиспользованного отпуска и получить детализированное пояснение, из чего рассчитывается это значение. В этом же разделе доступны сведения об утвержденном отпуске, статус согласования поданных заявлений, архив ранее оформленных заявлений и «Калькулятор отпуска», позволяющий рассчитать дни отпуска на выбранную дату. Из данного рабочего места можно оформить заявления на отпуск в счёт отпускных дней или за свой счёт, а также запросить компенсацию за неиспользованные дни, если это предусмотрено правилами.
«График отпусков» собирается из пожеланий сотрудников, с помощью него можно визуально заметить пересечения отпусков с коллегами. В график выводятся согласованные и запланированные отпуска.

44.jpg 
55.jpg

Работа с заявлениями происходит по заранее настроенной схеме согласования. К примеру, сначала заявление на отпуск согласовывает руководитель в сервисе, а затем отпуск оформляется в системе 1С. Работнику в сервис возвращается «Приказ о предоставлении отпуска» в раздел «Документы», где отображаются все документы, которые необходимо подписать. Результат подписания возвращается в систему.

66.jpg

77.jpg

В разделе «Отсутствия» сотрудник может ввести своё отсутствие по различным причинам и уведомить об этом руководителя. Для каждой причины предусмотрены свои данные для заполнения. Если причина отсутствия не требует согласования, данную функцию можно отключить. В данном рабочем месте можно посмотреть все отсутствия на дату, перейдя на вкладку «Все отсутствия».

88.jpg 
В разделе «Справки» можно запросить оформление справок: 2-НДФЛ, с места работы, по использованным отпускам — с разными способами получения. В КОРП версиях программ предусмотрено добавление собственной справки с помощью конструктора. Здесь же можно контролировать состояние справок, открыть их или скачать на своё устройство.

99.jpg

Как начать пользоваться «1С:Кабинетом сотрудника»?

Чтобы начать пользоваться сервисом «1С:Кабинет сотрудника», необходимо выполнить несколько шагов.

10.jpg

  1. В программе 1С необходимо подключить сервис. Для этого необходимо перейти к «Сервису “1С:Кабинет сотрудника”» через раздел кадров и нажать «Подключить». После чего выполняется подключение в несколько этапов.

  2. Далее нужно выгрузить данные по сотрудникам из системы 1С в сервис;

  3. Создать личные кабинеты сотрудников и отправить приглашения для присоединения;

  4. Настроить электронные подписи для каждого присоединившегося сотрудника;

  5. Включить функцию «Использовать кадровый ЭДО» и сформировать согласия;

  6. Настроить свои маршруты согласования в сервисе;

  7. Настроить работу сервиса, в том числе сотрудников, ответственных за обработку заявок, напоминания сотрудникам о подписании полученных документов, функцию отказа от подписания документа и прочего.

11.jpg

Заключение

«1С:Кабинет сотрудника» — полноценный кадровый инструмент для организации современного документооборота. Он избавляет сотрудников от лишней бумажной рутины, обеспечивает быстрый доступ к документам, а работодателю помогает экономить ресурсы и упрощать процессы управления персоналом.



Если эта статья была интересна и полезна для вас, поставьте оценку нашему сайту в Яндекс.Браузере

Спасибо за поддержку наших авторов!


Читайте также:

Процесс приёма на работу — один из ключевых этапов кадрового администрирования. От этого процесса зависит корректность всей последующей кадровой и расчётной работы. В программе 1С:ЗУП предусмотрен удобный функционал для автоматизированного управления этим процессом.

Остались вопросы?

Как к вам обращаться?*
E-mail*
Телефон*
Введите ваш вопрос
Наверх