1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Описание

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это программа, позволяющая с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Считается самым доступным программным решением для автоматизации кадрового учета, пришла на смену программному продукту «1С:Зарплата и кадры 7.7».  

Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (ПФР, ФСС) напрямую из программы
Ведение кадрового документооборота. Анализ кадрового состава. Учёт использования сотрудниками рабочего времени.
Интеграция с "1С:Бухгалтерия 8" для оптимальной автоматизации учёта и подготовки обязательной отчётности
Возможность гибкой доработки программы в соответствии с учётными задачами предпрития.

Преимущества

показать

Функциональные возможности

показать

Применение

1С ЗУП может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. 



Функционал

Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включает в себя весь функционал, который может потребоваться для управления персоналом и смежных с этой деятельностью задач. 

  • Заведение карточек сотрудников, создание приказов о приеме на работу как в штат, так и по совместительству;

  • Расчет заработной платы и ее начисление согласно информации о явке сотрудника на работу, выплата авансовой части;

  • Программа полностью ведет расчет сотрудников, занимается вводом в систему документов, считает выплаты за неиспользованные дни регламентированного отпуска или больничных, также возможно отсылать требуемую отчетность в государственные органы;

  • Контроль над выплатами, который помогает избежать ошибок в начислениях. В программе есть возможность прописать отработанные дни, пропуски по болезни, отпуск, часы, отработанные сверхурочно и командировки;

  • Удобное планирование рабочего времени: возможно формирование графиков для сотрудников разных разделов;

  • Существует функция создания кадровых отчетов, расчетных листков, расчетно-платежных ведомостей и налоговых сводов.



Ключевые фишки

Данная конфигурация включает большое количество настроек, благодаря которым, например, при начислении заработной платы не приходится вручную вводить различные коэффициенты. При правильной настройке, программа все посчитает сама. К тому же в 1С ЗУП доступен раздел обучения персонала, в нем можно хранить все данные о пройденных курсах повышения квалификации, внутренних и внешних экзаменах и т.д. В этой же вкладке возможно организовать хранение данных о баллах, полученных сотрудниками предприятия в ходе тестирования, и кадровой оценке. 

Разработанная на основе платформы «1С:Предприятие», она дает возможность приспособить учет под задачи конкретного организации. С помощью версии ПРОФ и КОРП можно осуществить настройку и доработку первоначального функционала, чтобы успешно выполнять специфические задачи учета. 

Для оптимальной автоматизации учета и подготовки обязательной отчетности возможна интеграция с «1С:Бухгалтерия»


Услуги по настройке и доработке

Для максимально корректной и комфортной работы при проведении нестандартных и сложных операций может понадобиться настройка 1С. Это позволит использовать дополнительные возможности программного продукта для развития бизнеса в целом. 

В большинстве случаев функционал программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» ред. 3 успешно справляется с задачами учета и документооборота, установленного российским законодательством. В случае необходимости удовлетворить потребности автоматизации учета поможет доработка программного продукта. 






Настройка выгрузки в банк с автоматическим разнесением на зарплатные карты сотрудников
Настройка прав доступа, изменение схемы формирования отчётов, создание специфических печатных форм
Нетиповая интеграция программных продуктов 1С
Реализация доработок любой сложности

Стоимость 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. ЭП
8 200 руб 4100 руб *
*Условия акции узнавайте у менеджеров
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.
8 900 руб 4450 руб *
*Условия акции узнавайте у менеджеров
1С:Зарплата и кадры образовательной организации
21 600 руб
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. ЭП
26 700 руб
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
26 700 руб

Стоимость дополнительных лицензий

1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
7 000 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
23 800 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
45 600 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
85 800 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
206 000 руб
1С: Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
396 000 руб
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
15 900 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
55 500 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (USB)
605 000 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
95 100 руб
1С: Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64) (USB)
1 037 000 руб
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
212 400 руб
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64) (USB)
2 160 000 руб
Доступные возможности в зависимости от версии 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая 1С:Зарплата и управление персоналом 8.ПРОФ 1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП
Работа с распределенной информационной базой
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Учет расходов по направлениям и проектам
Кадровый резерв и управление талантами
Адаптация, обучение и развитие персонала
Социальные льготы и компенсации
Грейды и КРІ
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Учет кадров и персонифицированный учет
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Возможность конфигурирования прикладного решения
Учет деятельности нескольких организаций
Подготовка регламентированной отчетности
Исчисление налогов и страховых взносов
Выплаты и депонирование
Расчет и учет заработной платы
Компаниям разного масштаба деятельности необходимы разные варианты одного решения, поэтому на данный момент существует три альтернативы приобретения программы «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» под разные цели и разные бюджеты:
1. Базовая версия будет отличным вариантом для тех организаций, где планируется работа только одного пользователя в данном решении. В основном это представители малого бизнеса, которым не нужно переплачивать за лишние возможности, ведь они работают только с одним юридическим лицом и типовым набором функций.
2. Версия ПРОФ «1С:ЗУП 8» предоставляет доступ к расширенному набору инструментов для работы, а значит, будет более удобен представителям среднего и крупного бизнеса, масштаб которых предполагает единовременную работу сразу нескольких человек в общей базе. Зачастую в таком случае требуется техническая возможность вести деятельность двух и более юридических лиц без отрыва на различные учётные системы, что и позволяет делать «1С:ЗУП 8». В отличие от базовой версии, ПРОФ можно дорабатывать, затачивая под нужды предприятия конечного пользователя. Эффективным бонусом в автоматизации бизнес-процессов послужит договор ИТС, который предполагает комплексную техническую поддержку клиентов. Для удобства расширения бизнеса фирма «1С» предлагает пользователям удобный переход с базовой версии на версию ПРОФ.
3. Версия КОРП обеспечивает пользователю доступ к максимально возможному набору функций программного продукта, начиная с полного цикла учёта, заканчивая проведением инструктажей и подбором в интернете кандидатов на рабочее место. Такой вариант поставки предполагает, что компании необходимо будет вести учёт деятельности обособленных подразделений и формировать регламентированную отчётность по ним, следовательно, это рациональное решение для большого бизнеса, например, холдингов. Версия среди всех трёх наиболее отлична по стоимости, но и предполагает больше технических возможностей.



Наши внедрения

Новая версия «1С:ERP Управление холдингом»: какие появились возможности?

Версия 3.2 решения «1С:ERP Управление холдингом» объединяет в себе функции «1С:ERP Управление холдингом 2.5.15» и «1С:Управление холдингом 3.2». При создании этой версии учитывался опыт работы над внедрениями ERP-систем в таких крупных компаниях, как «Росатом» и «Ленэнерго».

«Гигабайт» — один из лидеров по внедрению 1С:ERP в регионе
Рейтинги франчайзи 1С имеют максимально прикладное значение для Заказчика в процессе выбора подрядчика внедрения.
Конференция «Решения 1С для цифровизации бизнеса» 17 апреля 2024 в Новосибирске
В середине апреля в Новосибирске пройдет конференция «Решения 1С для цифровизации бизнеса», которая будет посвящена обсуждению возможностей современных решений для управления и учета платформы «1С:Предприятие 8».
«1С:Предприятие 8.3z» включен в каталог ГосТех
Программный комплекс «1С:Предприятие 8.3z» — первый продукт, который ГосТех включил в свой цифровой каталог в роли дополнительного.

Сопровождение и обновление 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Доступ к порталу 1С
Производим оформление доступа к порталу ИТС (для самостоятельного обновления базовых версий, подключения сервисов, получения информации на портале).
Линия консультаций
Специалисты компании "Гигабайт" предоставляют услуги линии консультации. Доступны консультационные услуги и услуги программиста посредством удалённого доступа к базе предприятия. Оказываем помощь в формировании и отправке любого отчета, анализе проводок документов, проведении обновлений и исправлении ошибок в учёте.
Обновление типовых и доработанных программ
Обновление типовых конфигураций является стандартной процедурой, которую, если не возникает сложностей, могут производить сотрудники предприятия. Обновление доработанных конфигураций в большинстве случаев  требует участия специалиста 1С высокого профессионального уровня, с большим опытом сопровождения доработаных программ. Мы предлагаем сопровождение экспертного уровня.
Договор абонентского обслуживания
Помимо стандартного договора ИТС, предлагаем договора абонентского обслуживания. В выгодный тариф включено определённое количество дополнительного времени работы специалиста с программами, установленными на вашем предприятии.

Интересные возможности программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Заполнение в программе 6НДФЛ и 2НДФЛ. Исчисление при помощи программы налогов и взносов в ФСС и ПФР
Эффективное управление персоналом
То, насколько эффективно предприятие управляет своим персоналом, зависит в том числе и от того, насколько упорядочена работа отдела кадров ежедневно.
При формировании системы для управления персоналом начальник службы “HR” первым делом начинает разрабатывать процедуры и регламенты, позволяющие конкретизировать общие правила управления персоналом в соответствии с целями предприятия. Эти правила распространяются на политику поиска и найма кадров, вопросы их подготовки, область мотивации, принятую на предприятии.
Программа "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" предоставляет возможность автоматизировать работу отдела.
Возможность приобрести программу в экономичном комплекте на 5 пользователей
Приобрести программу"1С:Зарплата и Управление персоналом 8" можно в виде продукта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей», который обеспечивает возможность одновременной работы 5 пользователей.И содержит в себе так же "1С:Управление торговлей 8" , "1С:Бухгалтерия 8"и лицензии на 5 пользователей.
Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер. Программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможно использовать с "1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений" (стоимость 14 400 руб). "1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений"- этот продукт ориентирован как на небольшие организации, так и на средние и крупные предприятия, имеющие филиалы.
Готовое универсальное решение для ведения кадрового учёта
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это готовое к работе универсальное программное решение, в котором учтены все требования законодательства и реальная практика работы предприятий.  Автоматизируя деятельность в сфере кадрового учёта Вы получаете повышение прозрачности данных для управленческого учёта о кадровом составе предприятия и его изменениях, оптимизируете процесс подачи регламентированной и налоговой отчётности.
Расчёты начислений и удержаний. В программе "1С:ЗУП 8" реализованы все формы оплаты труда.
Программное решение “1С:Зарплата и Управление персоналом 8” полностью автоматизирует процесс расчёта зарплаты.
В программе "1С:ЗУП 8" реализован расчёт сдельной, повременной, повременно-премиальной, сдельно-повременной, основной и совместительной  заработной платы. В программу можно занести все необходимые надбавки и удержания для автоматического расчёта в дальнейшем.
Кадровое делопроизводство
Кадровый учет обязателен для любой компании. С каждым годом он все более регламентируется законодательством, поэтому возможность его автоматизации важна для многих компаний, особенно с большим штатом сотрудников. Конфигурацию "1С:ЗУП 8" можно дорабатывать под задачи предприятия, создавать уникальные печатные формы и отчёты, упрощая тем самым, как работу отдела кадров так и бухгалтерии.

Оставьте заявку и менеджер компании с удовольствием
Вас проконсультирует!

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Комментарий
Наверх